质检总局试点工作小组编                                                              2007年4月28日

质检总局《部门考核评价办法》试点工作

重点联系单位工作布置会在京召开

4月27日，总局试点工作小组在京召开试点工作布置会，部署在总局重点联系的试点单位开展《部门考核评价办法》试点工作。总局信息中心、中国计量院和北京、江苏、宁波、河南、新疆检验检疫局等7个总局重点联系的试点单位分管人事的领导和人事部门负责人以及总局试点工作小组成员参加了会议。会议由总局试点工作小组成员、总局人事司副司长许武何主持，总局试点工作小组副组长、总局人事司司长张沁荣作动员讲话，总局试点工作小组成员、总局人事司巡视员兼副司长王步步介绍试点工作的有关情况，并对下一步试点工作进行具体安排部署。

张沁荣司长受总局党组副书记、副局长、总局试点工作小组组长支树平委托，从党政工作部门贯彻落实科学发展观、进一步提高质检工作有效性促进经济社会又好又快发展、实施“人才强检”战略加强质检部门领导班子领导干部队伍建设等“三个高度”和深化质检系统干部人事制度改革“一个角度”阐述了开展试点工作的重要意义，要求大家统一思想，提高认识，增强责任感，按照支树平副局长“三个认真负责”的要求，即认真负责地搞好考核工作、认真负责地搞好研究探索、认真负责地搞好团结合作，切实把试点工作抓紧抓好，抓出实效。

王步步在讲话中要求各单位要精心领导，组建工作班子；精心动员，形成良好氛围；精心选择，确定试点范围；精心策划，周密安排部署；精心实施，确保取得实效；精心研究，取得创新成果。他特别强调，在实施过程中，切忌先入为主，搞批判性的接收、选择性的采用，要做到程序不乱、环节不少、内容不减、要求不降；在研究问题时，要在回答好中组部提出的4个方面26个课题的基础上，体现部门特色和时代要求，比如要积极思考如何把胡锦涛同志最近提出的树立“三种意识”、倡导“八大良好风气”和“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”三个选人标准等一系列新要求融入到干部考核考察中去。

参加会议的总局重点联系的试点单位的同志在会上纷纷发言，表示能被选为总局重点联系的试点单位，既光荣，又责任重大，将尽最大努力把试点工作开展好，向总局党组交出一份满意的答卷。会上，大家还就《部门考核评价办法》中的一些问题展开了讨论。

为在全质检系统全面深入地开展《部门考核评价办法》试点工作，使试点工作取得更加丰富的成果，4月11日，总局党组印发《国家质检总局<体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）>试点工作实施意见》，提出了工作目标、试点范围、时间安排、工作步骤和重点研究的问题。目前，试点工作已在司（局）级和处级两个层面同时展开。