国质检人[2006]582号
按照中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发［2005］30号）的要求，根据国家公务员年度考核的有关规定及以往总局关于年度考核工作有关通知的做法，请各直属检验检疫局抓紧做好总局管理的直属局干部2006年年度考核工作。各直属局领导班子在进行年度考核时应邀请地方党委组织部门参加指导。总局人事司将参加部分直属局领导班子的年度考核。
为落实中央关于在领导干部考核中体现科学发展观要求的精神，改进和完善干部考核评价工作，发挥考核评价的导向作用和监督作用，今年的年度考核《民主测评表》（见附件1）中增加了“类别与项目评价”内容，并设计为每个考核对象一张表的形式。
年度考核工作安排在2006年12月至2007年2月。各局年度考核情况报告、2006年年度考核等次建议表和2006年年度考核民主测评情况综合表（见附件2、附件3），请于2007年3月10日前报总局人事司，等次建议表和综合表同时报送EXCEL电子版。干部个人的《年度考核登记表》，待总局确定考核等次后再报。
附件：1. 2006年总局管理的直属局干部年度考核民主测评表
2. 2006年年度考核等次建议表
3. 2006年年度考核民主测评情况综合表
（总局印）
二〇〇六年十二月四日
附件1：2006年总局管理的直属局干部年度考核民主测评表
姓名 职务
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测评等次
测评内容 |
优
秀 |
称
职 |
基本称职 |
不
称职 |
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总 体 评 价 |
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类别 |
项目 |
评价要点 |
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德 |
政治态度 |
理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，政治纪律，理论素养 |
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大局意识 |
执行民主集中制，团结协作，民主作风，处理各种利益关系 |
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思想品质 |
党性修养，道德品质 |
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能 |
政策水平 |
提出政策建议，掌握执行政策 |
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组织协调 |
沟通协调，组织动员，依法办事，处理突发事件 |
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业务能力 |
工作思路，专业知识，创新意识 |
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心理素质 |
意志与自信力，心理适应及承受能力 |
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勤 |
精神状态 |
事业心、责任感，敬业精神，学习态度 |
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工作作风 |
调查研究，求真务实，群众观念，服务意识，艰苦奋斗 |
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绩 |
履行职责成效 |
分管工作完成情况，抓班子带队伍情况 |
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解决复杂问题 |
解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题的情况 |
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基础建设 |
制度建设情况，抓基础性、长效性工作的成效 |
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廉 |
廉洁自律 |
遵守廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风 |
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说明：请在测评内容每一项后的测评等次空格内，选择其一划“√”，多选无效，空白为弃权。
（直属局人事处公章）
二〇〇 年 月 日
附件2：
2006年年度考核等次建议表
单位：（公 章） 年 月 日
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姓 名 |
局长建议等次 |
民 主 测 评 总 体 评 价 情 况 |
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有效票数 |
优 秀 |
称 职 |
基本称职 |
不称职 |
空白 |
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票数 |
% |
票数 |
% |
票数 |
% |
票数 |
% |
票数 |
% |
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附件3：原件为EXELL格式，不支持上挂。
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