党政领导干部选拔任用工作知识问答之四十六

    问：如何加强对干部选拔任用工作的监督？

    答：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，加强对干部选拔任用工作的监督，一是党委（党组）及其组织（人事）部门，要加强对干部选拔任用工作和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。二是各级纪检机关（监察部门）要按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。三是要建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。四是要实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和分管领导成员的责任。五是党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉接受组织监督和群众监督。六是下级机关和党员、干部、群众，对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

    在开展具体的监督检查工作时，要注意四点：第一，对各地区、各部门贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况进行监督检查。主要看是否坚持干部队伍“四化”方针，是否坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和选拔任用条件。第二，对各地区、各部门履行党政领导干部选拔任用程序的情况进行监督检查。主要看是否坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法推荐提名和民主协商等工作程序，是否遵守各项程序中的具体规定。第三，对干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的十条纪律的情况进行监督检查。主要看有没有违反之处，以及对违纪问题是否作出了相应处理。第四，对各级党委（党组）及其组织（人事）部门加强干部选拔任用工作的总体情况进行监督检查，看有没有偏离、违背党的路线、方针、政策的情况。