关于认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的意见

国质检党组发〔2002〕54号

各直属检验检疫局，认监委，标准委，机关各司（厅、局），各直属、挂靠单位：

    最近，中央发布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是党的建设和干部人事工作上的一件大事。为认真学习贯彻《干部任用条例》，进一步做好质检系统党政领导干部选拔任用工作，现提出如下意见：

    一、充分认识发布实施《干部任用条例》的重大意义，切实增强贯彻执行的自觉性

    《干部任用条例》的发布实施是“三个代表”重要思想在党的建设和整个干部工作中的具体体现，是使干部选拔任用工作用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律实现科学化、民主化、制度化的实际步骤。《干部工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，建立朝气蓬勃、奋发有为的各级领导班子，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家长治久安，具有十分重大意义。贯彻《干部任用条例》是质检部门加强质检事业建设、开创工作新局面的关键。目前，质检工作面临着一个全新的工作局面，迫切需要一支高素质的领导干部队伍。质检系统只有认真学习、深入贯彻《干部任用条例》，才能提高党政领导干部选拔任用工作质量，进一步优化队伍结构，提高干部素质，为质检事业发展提供坚强的组织保证。因此各单位一定要自觉地认真学习和贯彻执行《干部任用条例》，把质检系统领导干部选拔任用工作提高到新水平。

    二、认真抓好《干部任用条例》的学习和宣传，深刻理解和把握基本内容

    《干部任用条例》充分体现了党中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权方面的新举措，加快了干部选拔任用工作的科学化、规范化步伐，将促进优秀年轻干部脱颖而出。全面落实好《干部任用条例》首先要在学习上下功夫，当前，要在各级党组（党委）的统一领导下，集中一段时间，以领导干部和人事干部为重点，认真组织好学习，做到全面理解、正确把握。一是各级党组（党委）要认真组织传达，具体部署学习安排，党组（党委）中心组要带头学习，逐条领会，全面把握其内容和要求；二是人事部门要先学一步，近期，总局要组织由直属单位、直属局主管干部人事工作的领导和人事干部参加的学习培训班，把《干部任用条例》作为练好业务基本功的重要教材，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律及各个环节的操作办法和要求；三是各级党员干部学习班、党校班，也要把《干部任用条例》作为学习的重要内容。质检系统要把学习贯彻《干部任用条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、江泽民同志“5·31”重要讲话和推进干部人事制度改革，依法做好人事任免工作结合起来，学以致用，力求实效。同时要加大宣传力度，努力营造全面贯彻落实《干部任用条例》的良好氛围。

    三、结合实际研究贯彻落实《干部任用条例》的措施，切实提高干部选拔任用工作质量

    学好《干部任用条例》关键在落实。各级党组（党委）要加强领导，把贯彻执行《干部任用条例》摆上重要日程，要紧密结合本部门、本单位干部工作实际，认真查找和解决干部工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出贯彻落实《干部任用条例》的有效措施，确保各项改革措施落到实处。党员领导干部和组织人事部门要增强政治观念、组织观念、法纪观念，严格执行《干部任用条例》规定的原则、标准和程序，充分发扬民主，遵守干部工作的各项纪律，以坚强的党性和优良的作风做好干部选拔任用工作，同时加强对干部选拔任用工作的监督，把监督贯穿在干部选拔任用工作的全过程。贯彻落实《干部任用条例》是一项长期而艰巨的工作，必须持之以恒、坚持不懈地抓下去。要针对干部任用工作的新情况、新问题，及时总结、交流，不断完善工作制度，努力形成选拔任用干部的科学机制和监督管理机制，不断提高干部任用工作质量。

    请各单位按上述要求，制定具体的落实措施，并将学习贯彻《干部任用条例》的情况及时报总局人事司。

                               国家质检总局党组

                              二ＯＯ二年八月九日