关于印发《质检系统党政领导干部任职试用期制试行办法》的通知

国质检党组发〔2002〕58号

各中共直属出入境检验检疫局党组，中共认监委、标准委党组，各直属（挂靠）单位：

    现将《质检系统党政领导干部任职试用期制试行办法》印发你们，请结合本单位实际，认真遵照执行。执行中有何问题和建议，请及时与总局人事司联系。

    已实行领导干部任职试用期的单位，对正在试用期的领导干部则继续按本单位原规定执行。

                                                                 国家质检总局党组

                                                             二ＯＯ二年九月二十三日

质检系统党政领导干部任职试用期制试行办法

    第一条  按照《党政领导干部选拔任用条例》要求，为进一步深化质检系统干部人事制度改革，强化对领导干部的监督机制，拓宽干部能上能下的渠道，依据中央组织部关于《党政领导干部任职试用期暂行规定》（中组发〔2001〕2号），制定本办法。

    第二条  任职试用期制，是指按照规定的程序提任的领导干部，先到拟任岗位工作一定时间，经考核再决定是否继续任用的一种制度。

    第三条  本办法适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级（含司厅局级）以下领导职务的干部：

    国家质检总局机关各司（厅、局）及其内设机构的领导职务；

    国家认证认可监督管理委员会、国家标准化管理委员会的副职及其内设机构的领导职务；

    各直属检验检疫局和内设机构、分支机构及其内设机构的领导职务；

    由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本办法。

    第四条  领导干部任职试用期为一年，起始时间以任免机关任职通知为准。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应事前办理备案手续。

    第五条  试用期内，一般不安排领导干部参加脱离同级领导岗位的工作。

    第六条  领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

    第七条  试用期满，领导干部应按照干部管理权限，经党组（党委）同意，由人事部门安排对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。考核情况向党组（党委）报告。

    第八条  领导干部试用期满，经考核合格的，由人事部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。

    第九条  经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作，享受原职级相应的待遇。

    第十条  领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，党组（党委）认为不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

    第十一条  各单位党组（党委）、人事部门及其他相关部门要按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。

    第十二条  各单位党组（党委）及人事部门要严格执行本办法。对违反本办法的，上级党组（党委）及人事部门要及时予以纠正，并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。

    第十三条  事业单位参照本办法执行。

    第十四条  本办法由国家质量监督检验检疫总局人事司负责解释。